您好，很高兴回答您的问题。
一、换城市工作后就一定要转移社保吗？
我们转移社保最主要的目的是为了领取养老金，那么要考虑下养老金待遇与哪些因素有关再决定要不要转移社保，首先我们来看看社保计算公式：
每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数。
由此可见，退休时能领多少养老金与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
所以说，并不是你换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。
当然，社保转移也不是你想转就能转的，按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额归集到一起，转移养老金领取地或户籍地。（注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制！）
二、多地缴纳过社保，最后在哪里领取养老金？（养老金领取地确定不好，退休待遇将大打折扣！）
我们先来了解享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：
（1）达到国家规定的退休年龄才能终身享受养老金，执行延长退休后一般都要等到65岁才能领取；
（2）职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
再要看参保人符合待遇领取条件时在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
一般有以下四种情况：
1. 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；
假如小民一直在户籍地工作，并缴费至退休，他的养老金领取地就是户籍地。
2. 户籍地和参保地不一致的，那么就以累计参保满10年的地方为养老金领取地；
假如小民在深圳缴15年，在户籍地缴8年，因深圳缴费满10年，故以深圳为养老金领取地。
3. 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
假如小民在深圳缴6年，北京缴12年，杭州缴10年，户籍地缴3年，那么退休后，养老金领取地是最后一个满10年的地方，即杭州。
4. 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。
假如小民在北京缴7年，在户籍地缴3年，深圳缴8年，在南京缴5年，因没有在任何一地缴满10年，退休后只能在户籍地领养老金，所以小民在大城市十几年被高额扣除的社保，到最后只能在户籍地领到很少。
温馨提示：社保的连续性对于我们很重要，所以在选择换工作城市或者转移时，一定要考虑清楚自己想在什么地方生活，注意尽量不要出现在大城市缴纳多年高额社保金，最后回到小城市领取较低的养老金。
最后小补充：我们所说的社保转移是指转移社保中的五险吗？—并不是，五险中一般只有养老保险、医疗保险和失业保险是可以转移的。
希望以上回答能对您有所帮助！
