只要你是社保建立之前，由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、合同制工人，有个人档案，档案中有计划指标招工登记表，有入厂登记表，如果你还能找回你的档案，如果后来自己缴纳社保了，退休时提供档案，就会按“视同缴费年限”，按中人过度办法计算你的退休金。
如果不是计划指标招工的人员，一概不算。计划指标招工人员，有档案，档案中有两表，这是认定你视同缴费年限的先决条件。 不是计划指标招工的人员，干100年也不算。
有推荐权利的网友，好好学习，何谓“视同缴费年限”吧，弄清楚“视同缴费年限”的来龙去脉，再做推荐决定，否则会误导一批人。
