注意，如果是正规的劳务签证。
通常是：
1. 有宿舍 （住宿免费）
2. 领取的是生活补贴，而不是工资。
3. 劳务场所和住所，是固定的，不可以跳槽。
4. 生活补贴是固定的。
5. 供暖费通常也是公司负担。
6. 你需要和中国的有境外就业中介资质的公司，签署“境外劳务协议”。
也就是说，你属于中方劳务公司的员工，只不过被派往了境外，出了问题由中方负责。
7. 你的赴日劳务期限，到期后，必须回国。
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如果是持“工作签证”赴日工作。
那么，
1. 你需要和日本本土的公司签署“雇佣协议”。
2. 你的工资不可以低于日本本土的同工种，同职务的人均收入水平。
3. 你的住宿由你自己负责，住宿费也由你自己承担。
4. 你可以赴日后跳槽。
5. 你的工作签证是可延长的，只要你有日本本土的雇主。
