如何应对校学生社团联合会人力资源部面试?

2023-05-17 综合 19阅读

可能会假设一个情景,比如你是某某公司的人事部经理,对于某件事,公司应该如何进行精简人员。

1、给面试官的第一印象最为重要,俗话说人靠衣裳马靠鞍,不需要弄得多光鲜亮丽,只要干净整洁就行,这是对人的基本尊重。女生最好化点淡妆,男生保持门面干净,塑造一个干练正式形象。

2、接下来会进入面试的第一阶段--自我介绍。这段主要考个人的仪表风度,口头表达能力,介绍蠢差中内容要与个人简历相一致、表述方式上尽量口语化、要切中要害,条理要清晰,层次要分明、事先最好以文字的形式写好背熟。如果紧张的话可以说些缓解自我紧张的话(无关、无用的内容也可,但不要说错),最好能放松自己。

3、面试时尽量保持心态平和,以舒缓的语句进行,会给人比较舒服,容易接近的印象;事先清楚的了解自己的需求和意向部门,做些适当的了解。自我介绍时要自信,声音适当,抬头挺胸,不要认为在很多人面前说话不好意思,这是一个锻炼自己的好机会。

4、自我介绍后一般是才艺表演,建议有才艺的就大胆展带山示,没特长的就走捷径,比如说短相声或是学滔滔原地空中旋转两周,这也是一项很特别的技能,没准就被面试官记住了呢?

5、最后庆烂一个环节就是个人问答阶段,面试官会问你一些问题,比如你的意向部门,目的,个人能力以及你的工作态度。最重要的就是工作态度,这也是许多部门看重的一点,当被问及这一点时,一定要表好态,秉承认真负责,敢于承担责任的态度。这对面试的成功大大有帮助哦。

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