华为2017年员工平均年薪是多少?

2020-10-28 财经 57阅读

华为去年每天赚1.3亿,员工平均年薪近70万元,任正非持股比例仅占1.4%。

华为今日对外公布了2017年年报,年报显示,华为2017年实现销售收入人民币6036亿元,同比增长15.7%;净利润为人民币475亿元,同比增长28.1%,平均每天赚1.3亿元人民币。2017年员工平均年薪接近70万元,更扎心的是,华为实行全员持股,除年薪外,华为员工还有股利分红。更为重要的是,华为一直致力提升研发水平,每年的研发投入占销售收入的10%以上。

华为2017年平均每天赚1.3亿元人民币

基金君在华为官网获取了这份滚烫的年报。据年报披露,华为2017年实现销售收入人民币6036亿元,同比增长15.7%;净利润为人民币475亿元,同比增长28.1%,盈利的提升主要来自规模的增长、运营效率的提升以及汇兑损失的减少。以365个自然日计算,华为每天净赚1.3亿元人民币。

从已披露2017年年报的上市公司来看,华为盈利能力已秒超众多A股上市公司。Wind统计数据显示,目前A股上市公司中,已披露年报的只有5家上市公司超过华为,分别是农业银行、招商银行、浦发银行、兴业银行及中信银行,5家银行2017年度的利润分别是2395亿元、906.68亿元、697.85亿元、650.46亿元、522.76亿元。

具体业务方面,运营商业务领实现销售收入人民币2978亿元,同比增长2.5%。企业业务实现销售收入人民币549亿元,同比增长35.1%。消费者业务,华为与荣耀双品牌市场规模保持了快速增长,华为(含荣耀)智能手机全年发货1.53亿台,实现销售收入人民币2372亿元,同比增长31.9%。全球品牌知名度从81%提升至86%,海外消费者对华为品牌的考虑度大幅提升,较2016年同比增长100%,首次进入全球前三。

华为轮值CEO胡厚昆表示,“展望2018年,物联网、云计算、人工智能和5G等新兴技术加速走向规模商用。2018年,我们将在业务发展、管理改进、组织变革和生态建设等方面采取关键举措:聚焦ICT基础设施和智能终端,持续投入。简化管理,提升效率。激发组织活力,提升组织能力。打造良好的产业生态和营商环境。”历经三十年厚积薄发,华为三十而立,正站在一个具有里程碑意义的新起点;面向未来三十年,华为有信心走得更好、更远。

华为员工2017年平均年薪近70万

目前,华为业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界三分之一以上的人口。华为员工约18万名、拥有超过160种国籍,海外员工本地化比例约为70%。

在业绩大幅增长的同时,华为员工的薪酬也增长迅速。华为2017年年报显示,当年其发生的雇员费用为1402.85亿元,比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。

在雇员费用中,华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元,较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”。

以18万员工计算,不计算离职计划项目下金额,仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。

这一平均年薪水平,较2016年普涨10万。华为2016年年报显示,华为支付雇员工资、薪金及其他福利为941.79亿元,此外还130.76亿元的“时间单位计划”。

截至2016年,华为共拥有雇员18万名。据此计算,2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利,加上时间单位计划,平均每人共计达到59.58万元。

华为是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会(下称“工会”)和任正非。公司通过工会实行员工持股计划,至2017年12月31日,员工持股计划参与人数为80,818人,参与人均为华为员工。任正非作为自然人股东持有公司股份,同时,任正非也参与了员工持股计划。截至2017年12月31日,任正非的总出资相当于会为总股本的比例约1.4%。

此外,华为在人力资源管理方面也在不断探索创新,年报显示在加快优秀人才破格提拔,2017年内完成了4500名优秀员工的破格提拔,破格提拔率达5.6%。

每年研发费用占销售收入10%以上

华为一直致力提升研发水平、降低销售成本。年报显示,华为2017年持续加大5G、芯片、智能终端等面向未来的研发投入,研发费用率同比上升0.3%;加大消费者业务和企业业务品牌及渠道建设的投入,同时受益于持续变革带来的运营效率提升,销售与管理费用率下降了1.2%;总期间费用率下降1.1%。

2017年,华为研发人员约8万名,占公司总人数的45%。研发费用支出为人民币897亿元,约占总收入的14.9%。近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元,累计获得专利授权74,307件;其中,90%以上专利为发明专利。

华为轮值董事长胡厚昆表示:“未来十年,华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入,积极开放合作,吸引、培养顶尖人才,加强探索性研究,从而更好地使能数字化、智能化转型。”

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