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劳动合同主体变更a公司转到b公司有没有赔偿金

2022-08-10 社会 135阅读
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。在这种情况下，如果不能就变更劳动合同达成一致意见，用人单位要提前30天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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