1、旷工辞退：我所在地区需要到街办/工会去备案；
2、工资该怎么算就怎么算，该旷工扣减就扣减；
3、用中国邮政（只有它有法律效力）发通知信（入职表里的联系地址/身份证地址），通知辞退并要求到公司办理手续；
4、办理完手续后结算工资！
曾经有外勤员工未假离岗超过5天，我们视他旷工自离，没有辞退备案，也没有视为自离的相关通知/公告！！3个月后他回来反告说公司没买社保没发工资，他要求和公司解除劳动关系并支付双倍工资，补齐社保！因为是外勤不打卡，我们拿不出他旷工自离/公司辞退证据，争论了很久还是没赢，所以这些辞退手续我们都走得很小心！！！
