正在准备参加银监会（证监会）考试的小伙伴们最关心的话题就是报考的职位待遇好不好，发展前途怎么样。无数将要参加考试的考生都有着各种各样的担忧：工资要是特别低怎么办？要是考上之后发现待遇不如自己想像的那么好怎么办？发展遇到瓶颈怎么办？那么到底银监会（证监会）的待遇和发展究竟如何呢？接下来为大家解答。
中国银监会（证监会）的薪酬待遇怎么样？
银监会（证监会）薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。
中国银监会（证监会）的福利待遇怎么样？
银监会（证监会）的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同。公务员福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
中国银监会（证监会）的发展前途怎么样？
银监会（证监会)发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。
