开展下列员工活动可以加强团队建设：
（1）生日祝福啦（可以是一种形式，唱生日歌，蛋糕券）；
（2）入职大礼包啦（员工手册、企业文化、通讯录等等）；
（3）节日活动（围绕儿童节、母亲节、父亲节、重阳节等节日开展一些活动）；
（4）其他类似的很多团队文化：以每月一次，特定主题组织一些活动，可以是素质拓展，可以是主题演讲，可以是领导培训。
团队建设是企业真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。
团队建设活动的目的是要让员工有归属感、安全感、集体的荣誉感。
