为什么国内上市公司的高管与香港上市公司的高管薪酬差距那么大

2020-10-28 财经 264阅读
上市公司高管薪酬受多方面因素制约,如企业经营业绩,薪酬是否由市场化决策,企业分配方式,企业规模,所在行业等。
首先,央企国企类高管多为政府任命,薪酬总额一般不受市场水平影响,大约为一个中等的恒定值。因此和同等体量市场化企业相比,薪酬总额总体偏低。
其次,企业经营业绩影响高管年度绩效收入,而绩效收入是做为高管薪酬的绝大部分。
再次,企业所处的行业和企业规模不同,高管薪酬差距会非常大。金融行业上市公司高管一般比制造业高管薪酬要高,大规模上市公司高管一般比小规模公司高管薪酬高。
最后,香港上市公司以市场化企业居多,国内上市公司从央企国企民企一应俱全,从统计学角度,大部分低薪酬的高管拉低了整体平均值。
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