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新公司入职签合同3年，试用期3个月，需要注意什么条款，万一不能做到3年辞职会不会算违约？

2020-05-03 社会 81阅读
劳动合同里，单位只能在有专项培训并且约定服务期或者签订竞业限制条款时，才可以约定违约金，其他情况下，辞职只要提前三十天通知单位就是合法的
劳动合同的岗位、工资、各项福利、年终奖（特别是辞职时是否仍可以领取）、工作时间这些都要约定明确，如果有修改要加公章。注意合同上单位名称和最后的单位公章名称要一致。另外一定要单位把合同给自己一份，要保管好
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