对80后“毕婚族”的女性来说，畏惧高龄难嫁是她们早作结婚打算的一个重要原因。来自上海部分高校就业指导中心的调查显示，婚姻对女性继续深造已构成一定影响。不少女大学生纷纷放弃读硕读博的机会，主要是担心高学历妨碍找对象。而常常被媒体曝光的大龄白领女性成婚难的问题，则给很多80后敲响了警钟，让她们产生了“早嫁为妙”的意识。
而对于很多初入职场的女性来说，工作的压力很难平衡。所以，她们选择“早婚”，是为了找到一个可以回归的安全港。 实现事业和家庭的平衡，是都市女性“早婚”的又一动因。不少刚踏入社会的女性，工作成就及职位升迁等几乎无从谈起，不如在自己的这段人生磨合期内趁早完成结婚大事，度过磨合期后，再放手干一番事业。 社会原因
在不少专家看来，80后的“早婚”其实有着更深层次的社会原因。复旦大学社会性别与发展研究中心副秘书长沈奕斐认为，宽松的成长环境或许是形成80后“早婚”的一大原因。与上世纪60、70年代出生的人相比，80后的恋爱环境要比前人好得多，“至少人们不再认为在大学谈恋爱是早恋”。而随着高校毕业生就业已完全摆脱服从分配的历史阶段，大学毕业后可以自主择业，这也使80后的大学恋人们修成正果的比例大大提高。
然而，美国心理学家凯特·沃斯说过，成熟与否才是维系婚姻的重要因素。一般来说，“早婚者”往往在结婚时还没有定性，对自身和配偶的认识都很不清楚，对结婚后夫妇双方所需承担的义务也认识不够，对社会较缺乏责任感，更重要的是，他们处理问题的能力还不够强。
除此之外，80后“早婚者”们还面临着独生子女这个历史遗留问题。这批“早婚者”基本都是独生子女，他们过了20多年独苗式的生活，如今要让另外一个人和自己一道成为家庭中心，过举案齐眉的日子，这对他们可能是一种挑战。
女性的早结婚对男性来说也是一个重大的挑战。刚出校门就结婚的女性，择偶对象多为同学、学长或者是学生时代的朋友，而这些男生也一样属于“早婚一族”。他们的事业发展和财富积累刚刚起步，而且缺乏足够的社会和生活经验。
作为市场经济环境中长大的一代人，80后拥有良好的文化背景和经济基础，这会使他们的婚姻状况更为民主，一定程度上冲击着传统的生存方式和价值观念。而80后普遍都有较强的个性，婚姻态度的改变使他们对婚姻去留的选择更有心理准备。所以，相对来说，80后的婚姻稳定性值得担忧。
企业原因
来自职场的资讯表明，大多数跨国企业招聘时会更多地考虑已婚女性，因为这类女性生活稳定，将来不会因为恋爱、结婚、生子等诸多问题影响工作，进而影响到企业的整体运作。
可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬说：“其实跨国公司从进入中国的那一天起，在招聘的时候就一直注意着女员工的婚否问题。”因为中国的法律对女员工的福利有很多相关规定，单是婚假、产假就要休息100多天，而这段时间公司还要支付员工的工资，这对用工合同一年一签的外企来说，是笔“不划算”的交易。所以，尽管跨国公司在用人政策上不会公开承认，但已婚而又不要孩子的女员工显然更受欢迎。在某些职位上这一点体现得尤为明显，譬如行政、人事、后勤等等，因为这些工作需要稳定性，已婚女性刚好具有这样的特征。
所以，面对职场“逼婚”，很多女性不得不在大学毕业后不久完成婚姻大事，以顺应职场残酷的生存环境。
