关于社保方面公司被员工起诉的问题

在员工进入公司工作的时候起三个月内公司必须与员工签订劳动合同，如果在法定期限内没有签订，视为违反劳动法的行为，在未签订劳动合唯纳同期间的员工工资按双倍发放，所以在你不能提供劳动合同的时候，会产生的影响就是劳动局会在发现你公指扰没司没有与员工签订劳动合同的李棚时候，作出上述裁决（支付双倍工资）

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