作为单位领导，要是总有重要的事情，例如商业机密，必须关起门来说事，这个时候门关着还是比较好。要是平时没有什么特殊的事情，办公室门还是开着的好。
给领导设立办公室的目的之一：当员工达到一定的行政级别的时候，每天交流的信息可能会属于公司机密信息，因为这些信息是不能被普通员工知道的，所以需要一个独立的环境来进行工作。
给领导设立办公室的目的之二：领导之所以成为领导，就是不能和员工每天走的太近，保持自己的威信，所以需要一个办公室隔绝员工观察领导每天的一举一动。
假如在决议商议过程中，敞开办公室的门，会让全公司的人都听见。这样势必员工会在底下窃窃私议，导致公司管理上的混乱。还有商业机密在一个公司内部，只属于少部分人掌握的事情，一般都是核心领导层掌握着公司的商业机密。假如在办公室谈论有关公司机密的内容，肯定要关起门来说。
但是除了这些需要关起来门的时候，敞开办公室门，好处还是非常多的。
可以起到通风换气的作用。对领导的身体健康也很重要，尤其是新装修的办公室。敞开办公室门，用自己的认真可以感染下属，增加影响力。
有一句话是这样说的：一个人在认真做一件事情的时候，最有魅力。在职场上，同样适用。我觉得一个领导开着办公室的门，认真的去工作，能够彰显个人魅力，感染下属，让下属更加努力的做好工作。
敞开办公室门，可以有效的起到监督和被监督的作用。人都是有惰性的，当没有监督机制和人去执行这种监督机制，还是有员工会不自觉的。
所以，敞开办公室门，可以对一些懒惰和不自觉的员工起到监督的作用，同时，也可以让员工监督领导。
