第一个可能：HR审核简历通过，下载存档，转交用人部门，用人部门表示不满意。
第二个可能：用人部门面试官近期没空，一般用人部门参与面试的时候，都是在他们的业务时间中挤出空档，赶上出差或者集中会议期，面试通知就会发的比较晚。
如果你投递的是中大型公司，那么基本上都是在半年总结会时期，统计数据，撰写半年总结，参加半年会议，估计整个七月中旬之前都会很忙。你再看看有什么其他的求职机会，一边寻找一边耐心等待，加油！
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这种情况我也遇到过，可能用人单位觉得不是最合适的，从而放弃了。亦或者是用人单位HR找到与其关系好的，通过投递简历等相关程序进了公司，顶了你的缺，于是便石沉大海了。 来自职Q用户：朱先生
