岗位以及要求：
人力资源服务岗位 5-10人
岗位职责:
1.从事人力资源外包服务工作，包括社保公积金的办理，客户员工的工资福利计算与发放。
2.对客户进行基础服务操作维护;
3.负责月报增减材料收集与整理付款明细工资等表格制作;
4.催收客户服务款项，开具发票;
5.发放接收所属客户材料，开具各类证明;
6.对所负责的劳动合同客户关系档案等进行归档;
7.与客户有效沟通维护客户关系，向客户宣传沟通公司的产品和服务，努力开拓市场份额。
任职要求：
1.本科及以上学历(研究生优秀人才可以考虑解决北京户口);
2.良好的沟通能力，准确把握客户需求点;
3.良好的客户之间的亲和力，积极的处事态度和客户服务意识;
4.为人诚信正直，具有较强的责任心和不断进取的精神;
5.熟练操作办公自动化设备及相关办公软件，如Microsoft Office等。
IT工程师 1人
岗位职责：
1.构建全面的准确的能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题;
2.对接业务线需求，对需求进行梳理，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策产品方向销售策略提供数据和分析支持;
3.沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队(如市场技术团队) 协作并推动数据产品的落地;
4.与相关团队协作进行数据建模工作，推动业务部门的数据化运营;
5.善于沟通和交流，具备优秀的分析总结能力及语言表达能力。
任职要求：
1.统计数学信息技术专业本科以上学历(研究生优秀人才可以考虑解决北京户口);
2.熟练独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题;
3.良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，有数据分析挖掘建模的思维意识;
4.熟悉数据库技术，熟练运用SQL，能高效的与数据技术团队进行沟通;
5.有较强的逻辑推理能力，善于从商业角度解读数据;
6.有数据建模数据化运营数据分析类毕设经验或研究项目经验，尤其是互联网相关项目经验的优先;
7.善于沟通交流，有团队协作意识;
8.熟练使用EXCELPPT等办公软件。
会计岗1人
岗位职责：
1. 按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、汇总凭证、登记总账和明细账，做到账证、账表相符;
2. 负责公司全部记账凭证的复核和检查;
3. 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;
4. 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;
5. 财务相关制度的管理、健全与完善 ;
6. 负责按月核对往来账户，及时处理已明确的差异数据;
7. 负责对会计凭证进行整理归档;
8. 负责往来发票管理;
任职要求：
1.本科以上学历(研究生优秀人才可以考虑解决北京户口);
2.35岁以下，具备良好的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;
3. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4. 持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握与使用相关财务会计软件;
5. 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，责任心强，有良好的职业素养。
有意向的请将简历发至wangyan@ccthr.com, 简历格式：姓名-性别-学校-学历-专业。
招聘截止日期：2018年4月15日
