通常，企业游拆数会看重的人才应当具备以下特质：
忠诚度；很少跳槽的，企业会看重稳定性，对企业的神首忠诚度。
实践能力；是否有丰富的实践经验。
团队精神；参加过哪些团队活动。
创新精神；要突出具有创新精神。
人际交往能力和御稿良好的沟通能力。
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