试用期满后转正第一天被辞退但还没签合同她们这样做是否合法，工资是否有补偿

劳动合同法规定，超过一个月没签合同，从入职第二月开始可以视为已签一年固定期合同，如果用人单位辞退你，可以要求支付补偿金。
另外，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

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