根据你的提问，经股网在此给出以下回答：
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
关于你提到的模板，你可以通过经股网上线的股权激励工具箱中的股权分配工具来进行计算：
通过简单的资料填写，来获得大致的分配方法
具体的方案设计，由于企业所处的行业不同，企业的发展阶段不同，所要激励的对象不同，方案的设计也不尽相同。如果要确定最终的激励方案，还是要找专业的咨询师来进行详细科学的指导。
以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。
