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停工留薪期:1年内以病假条为准,无需延长。(是什么意思呀)

2020-10-28 社会 204阅读
应当是你表述不准确。
工伤职工停工留薪期，凭治疗工伤医疗机构书面证明(病假条)确定，一般不超过12个月。超过12个月的，或者有争议的，申请劳动能力鉴定委员会确定。
一些省市制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》，规定了各种伤情的停工留薪期期限的，凭病假条，由用人单位按《停工留薪期分类目录》确定，并书面通知本人。有争议或者满12个月的，由劳动能力鉴定委员二会确定。
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