劳动仲裁受理了。公司不配合我调取考勤表和工资条怎么办

单位不提供由单位掌握的证据的，单位承担不利后果。
劳动争议调解仲裁法：
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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