醉驾拒留15天后没放出来按时上班,公司有权开除员工吗?有赔偿金吗?

2023-06-18 综合 21阅读
依据国家质量监督检验检疫局颁布的
《车辆驾驶人血液、呼气酒精阀值测定与检验》20MG/100ML至80MG/100ML酒后
80MG/100ML以上为醉酒
依据《中华人民共和国刑法》
133条、醉酒枯汪驾驶的处拘役 并处罚金
依据《中华人民共和国劳动合同法》
39条、下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
6)、劳动者被刑事处没塌仔罚的。
综上所述,醉酒驾驶会被追究刑事责任的,只要劳动者被追究刑事责任的
用衫唤人单位就可以依法解除与劳动者的劳动合同 而不必承担任何违约责任
同时劳动者也不会有任何赔偿!
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