员工因故被公司开除了，但员工不接受这个结果，申请了劳动仲裁。

1. 员工被公司开除，请问算不算解除劳动关系中的一种？
   

算。

2. 员工不接受被开除这个处理结果，这种解除劳动关系方式还能不能成立？
要看公司以什么理由解除劳动关系。

3. 被开除员工申请劳动仲裁期间以未结清相关费用等为由，未到公司办理离职手续，还要求公司为其开离职证明以申请失业金。请问这种情况（被开除员工未办离职手续），为其开了离职证明，对公司有没有影响？
公司可以为他开，但是既然这个员工没有办理离职手续，公司有需要的，可以以其未办理离职手续为由拒绝向其开具离职证明。