在外企如何与老板相处

随着中国与国际的接轨，人们有越来越多的机会可以进入外企工作。在外企中，因为各自的文化背景不同，工作方式与想法也不会一样，一定要学会与外国老板和外国同事相处，才能使自己的工作更加顺利。 人际关系是一门学问，特别是与不同思想不同背景的人交往就必须努力把心态放正，不否认人与人之间能否合得来，按中国人的说法是靠缘分的；按西方人的说法，就是要有“chemistry”。但与其指望于此，不如训练自己的“businessmindset”，这里我暂译为“以工作为重的思维方式”，或说公心为上，在乎工作成果而非仅仅个人关系，这样有时反而处得更好。 沟通要掌握老板个性 老板是老外，他们思维有时很直接，如果你不主动沟通解决问题，很难指望通过暗示等让他们了解。但沟通不是抱怨和诉苦，最好能在沟通时说明问题所在和可行的解决方案。 小白曾经是一家高级化妆品公司的策划销售人员，公司是家外国企业，但是国内的主管能力很有限，她的一些想法和主管的想法不一样的时候就会遭到同事与主管的冷眼，有一次因为一些销售运输上的问题，小白去找主管说一些自己的计划，主管居然爱理不理地说，既然你这么有能力，那你来做我的位置怎么样啊。 同事们都说小白是太有个性了，所以以后的一些项目主管都交给别的人去处理，这使得小白怎么也想不懂自己到底哪里做错了，虽说公司是外国企业，但毕竟是由中国人来管理的，所以，请不要一视同仁地想说什么就说什么。有时候沟通上的失败必然会导致工作的不顺利，而在与不同的人交谈中一定要掌握别人的个性比较好。 后来，在一次同事的聚会上，小白很谦虚地和这个主管交谈，以一种学习者的身份来说话，很有引导性的发表自己的一些观点，使的主管对她的计划很赞赏，小白的事业也蒸蒸日上，终于找到了做白领的感觉。有时候换一种方式来表达自己是必要的。冲突不是令人愉快的事，要尽量避免。 不要与老板关系过密 不要与老板有什么利益上“过密”的事，尤其当老板的利益与公司的利益相违背时，最好不要帮他，否则早晚会自己摘不清。 经常会看见一些外方老板喜欢请身边的女性同胞出去吃饭，一次还好，多了大家都在背后议论她们，说什么傍大款一类的话，那个女孩曾很冤枉地对我说，他们只是去陪别的客户应酬，在外方老板看来可能这一切都很正常，可自己一旦给别人留下了这样的坏影响，是靠什么也买不回来的。 如果真的可以装点傻，搞不明白一些很暧昧的暗示，这样做人也会轻松多了，每个公司都会有这样所谓“拍马屁”的“同志”。可是，这样的人有几个后来可以有好下场的呢？还是以自己的能力来获取一切来得舒服。 答应老板的事要按时做好 守信，守时，外方老板更注重承诺。答应老板的事一定要按时做好。除了天灾人祸，任何延误理由都是站不住脚的。一次不守信可能会减少一半以前积累的信任。参加任何会议，特别是跟外方老板去参加客户会议，没有任何理由可以迟到。