看了你的问题，不知道理解的是否准确，我来简单回答一下吧
首先从16年开始政策规定一个重度可以按照两个轻残的计算，规则是一直都有的。
然后你说用你的残疾证之前申报过残保金减免，虽然各地区的政策不是太相同，不过大部分地区一般首次申请减免的雇佣人员需要提供原件，后续同一员工的证件做减免申请的话一般使用复印件即可，只要能提供和你还在存续期的劳动合同、薪资发放明细和社保缴纳证明，加上你的残疾证复印件，就可以去申请减免了，这个不用你本人签什么字的，因为毕竟你是属于公司正式雇佣的员工，劳动关系合法，而且在申请减免的期限内你和企业存在正常的劳动关系，就够了
