在SMG实习过三个月，后来实在不喜欢这样的工作，就离开了。
没有进去过的，或者想进去的，多半觉得那是个异常高大上的地方。
对啊，著名导演、主持人很多，和明星接触的机会也很多。
第一次去面试的时候，我也是画了个异常精致的妆，小心翼翼地推开了面试的大门。
后来发现，
同时进来的实习生有20,30个，什么学历背景的都有，什么专业的都有……
这不是一个门槛特别高的工作。
一进去就被分到了大家挤破头想进的导演组，跟着导演做一档很火的喜剧节目。
由于当时只是前期策划阶段，工作还是挺轻松的。
导演不差钱，每天请我们吃吃喝喝，一边啃零食一边和他开脑洞想点子，做夺人眼球的网络节目。
点子想完了，就回家去做PPT，同时往台里报。台里的总导演批准了，这个节目就能拿出去招商。
听着还不错？
问题是人哪能有那么多点子呢？台里让交节目创意交不出怎么办呢？
参考外国的，
简而言之，抄呗。
抄了韩国的《show me the money》，
抄了美国的《the little big shots》
还有很多很多，不一一列举了。
创意抄完了，接下来一步就是，想，让哪个明星来参加。
挑参与嘉宾是很有讲究的，
首先这个人和咱们台里关系好不好？不好？滚犊子。
在想他有没有被总局封杀过，或者总局不喜欢他？
这个人有没有爆点呢？他的粉丝会不会因为他而对这个节目买单呢？
这个明星私底下个性怎么样？很闷可不行，玩不开；太骚也不行，过了，就不招人喜欢。
这个人会让广告商满意么？
……
如此挑选下来，其实能用的人，真的就那么几个。
不管什么节目，翻来覆去翻来覆去，就是这么几个人名在我们嘴里嚼着，
嚼着嚼着就烂了。
后来，开始正经做喜剧节目的策划了，我们就被安排去参考国内外各大综艺节目的套路。
喜剧节目，最重要的喜剧的质量，而嘉宾带来的作品，能不能担负起观众们对这个节目的期望，这一点是未知的。所以导演组有必要给演员们提供帮助。
最直白的帮助，帮他们想段子嘛。
段子哪里来？
美国SNL每周都播出，笑点翻译成中文不得了么。
韩国寻笑人做的多好，笑点翻译成中文不得了么。
并不仅仅是导演组在借鉴，参赛嘉宾也在广为借鉴啊，哎，这里就不展开说了。
实习至此，我下定决心离开。
其实之前也有小伙伴和我悄悄说过，感觉做这样的节目，完全没有意义啊。
我想，赚钱就是最大的意义吧。
一档节目，从节目创意到嘉宾说什么做什么到舞美方案，都是从国外照搬来的，美其名曰本土化，本土化就是把那些调侃政治调侃名人的不适宜中国国情的内容都删了。
一档节目，从策划到录制到播出，都是围着资本两个字转的。人们真的需要那么众多的网络娱乐节目么？这并不重要，没有收视率也无所谓，广告商给钱就行了。
当然，如果有人看更好，还能更提升一下品牌价值。
我也在想，电视人，其实也就是个工作罢了，和研究原子弹的，端盘子的，扫大街的，教书的，并没有什么本质的区分。
我们不能硬性要求每一个研究原子弹的人都要有为了科学牺牲一切的精神，
我们不能理所应当觉得每个教师都必须把学生当做自己的孩子，
我是不是也不应该把这种娱乐至死的现象怪到电视人的头上呢？
他们其实也很辛苦，其实也很努力。
其实即使是烂到爆炸的节目，背后也凝聚了不少人的心血，何况那些全国知名的节目。
我只是觉得，也许他们努力错了方向，
或者说，
他们也只是无能为力吧。
