为什么不可以，但前提是建立在你已经对产品经理这个岗位有一定了解，对你自己有一定了解，你所选择的岗位符合你自身的兴趣、能力、价值观。
一、对产品经理的了解
这里我简单介绍一下
上图是一个产品从0到1的整个流程
转行成为产品经理，一开始应该是从产品助理岗位开始，然后随着能力的提升，晋升到产品专员，产品经理，产品总监
产品助理常规的工作：
文档撰写、测试产品、协助运营、新媒体、产品培训、产品体验和竞品分析
运营活动：负责执行活动，配合运营人员发起活动，布置会场等等
测试：功能性测试产品，通过点击，了解产品每个功能是否可用，弹出的页面是否有报错或逻辑不合理的情况
撰写文档：产品需求文档、产品说明书
新媒体：发布产品公众号文章，完成新媒体的各周期数据报表
产品培训：讲解产品的功能使用，培训公司内部人员或客户
产品体验和竞品分析：研究竞品、下载各种APP做体验，产出竞品分析报告和产品体验报告
产品经理需要具备的能力：
沟通能力：与技术、设计、运营、需求部门、领导、老板的沟通
学习能力：产品经理知识学习、对竞品、新产品的学习
逻辑分析：对于技术实现的理解和产品架构的规划
数据分析：通过数据采集和整理，做可视化分析，发现异常并找出原因，优化和驱动业务
其他：思维活跃、创新、抗压、团队协作、项目管理...
产品经理的方向：
用户研究、市场分析、需求分析、需求管理（业务、市场型）
技术理解、实现（技术型）
产品设计、规划（产品型）
产品经理需要运用的工具包括：
AXURE原型设计 VISIO流程图 XMIND思维导图
PPT演示 WORD文档撰写 EXCEL数据分析及可视化
产品经理学习的网站和社区
产品经理学习的书籍
二、对你自己的定位
最了解自己的人还是你自己，如果自己不够了解自己可以从身边的人寻找反馈，比如前同事、家人、同学、亲戚、朋友等等
你过往的工作经验获得的能力能否迁移到现在的工作中去？
你自身的兴趣、能力、价值观是什么，与产品经理的岗位要求是否符合？
我觉得还是可以多尝试，但不是盲目地尝试，就像最小化可行产品(Minimum Viable Product, MVP)这个概念一样，先明确目标，再用最小成本去快速试错、迭代，打磨出产品。
毕竟我们的时间、注意力是有限的，利用有限的资源将价值最大化是我们的翻盘点。
以上内容仅供参考，如果还有其它疑问欢迎继续交流。
