事业单位五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；
2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；
3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；
4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；
5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积乱颂搜金：单位缴8%，个人缴8%。
可以看出，单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子，假如你每月五险一金扣200元，那么单位则要为你交413元，你的全部收入是你工资外再加613元。
扩展资料：
五险一金办理手续：
1、社保、公积金开户
企业需要樱型在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。哗历当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：
