为什么互联网行业都偏向男性就业

2020-05-01 教育 80阅读
近年来,IT/互联网虽然以加班多著称,但因为相对可观的薪水,成为高校毕业生就业的重要选择。但与此同时,互联网从业者中单身问题也日渐凸显,程序员脱单难成为行业“通病”。
根据58同城招聘最新发布的毕业生就业调研报告显示,上述问题多少和互联网从业者的性别比有关。以2017年毕业生的就业意向为例,选择IT/互联网行业的毕业生中,男生占比高达75.14%,而女生仅为24.86%。
女生就业更青睐国企和公务员
相较前些年的国考热,现在公务员和事业单位已不再是毕业生的最优选择,尤其当前双创高潮和各类互联网平台的涌现,为毕业生供给了更多元化的就业方向。
依据国内最大招聘平台58同城招聘针对2017年应届毕业生的调研数据显示,男生与女生的择业观存在显著差别。
其中,男生选择自主创业与平台型就业的比例到达16.82%,远远超过女生的7.07%。与之相对应的,女生则更偏向于传统的就业方式,其中愿意“投简历找工作”的比例为44.65%,希望从事公务员或事业单位的比例则为6.56%,两者均远超男生。
即便在参加公司应聘时,男生也更倾向于选择创业型或发展中公司,而女生则更倾向于国企和上市公司。对此,业内人士剖析称,创业型及发展中公司的成长空间相对较大,但也意味着更多精神上的投入,“素日加班”“周末充电”往往成常态。而企事业单位相对规律的工作时间,知足了女生“规律作息”“把时间留给自己”等对生活的期许,因而更易取得女生的青睐。
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