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劳动人工服者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章 促进就业
第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
集成了温度传感器，非常适用于冷链中用于监控如食品、药品和保健品等产品的智能标签。它还配有amsCoolsLog™引擎，可完全控制和配置日志记录模式和时序。温度测量的触发方式包括定期触发、温度超过设定阈值时触发，或由外部设备触发。
Cool-Log引擎是主要创新之一，它具备操作的灵活性和相当低的电源消耗，且不需要配置微处理器。待机状态下，仅使用2µA电流，可以在30mAh的单节电池供电下自主记录一年以上的温度数据。这一卓越的低功率性能使更小更便宜的电池得以应用，为农场至餐桌商品标签应用市场铺平道路。该芯片以被动模式运行，从读取器的射频场中获取能量，可为外部电路提供高达4mA（1.8V）的电流。
艾迈斯半导体无线传感器业务市场营销负责人GiancarloCutrignelli表示：“AS39513是一款完全集成的智能无线传感器，可让制造商、运输商和零售商验证药品、食品和其他商品是否妥善储存和运输。它可以让供应链中的相关企业获得保存在一个单一包装中的温度和其他状况的详细记录，并在必要时拒收所运商品。”
“此外，使用现代RFID组装制程以及印刷电池，能够帮助客户减少生产成本并满足最严格的环保法规要求，比如RoHS、REACH和EUDirective2006/66/EC，使智能传感器标签能够真正实现一次性使用且生态友好。”GiancarloCutrignelli补充道。
现已量产。演示套件包括评估板和在安卓操作系统设备上的示例应用软件，艾迈斯半导体网上商店均可获取。
