美容院员工心态培训怎么做?

2022-04-15 社会 66阅读
第一,员工思想定位问题——我是谁?以避免造成定位不清,角色不明,难于管理的混乱状况;
第二,岗位行为识别问题——我该干什么?让每个员工在岗位要求下明细职责,而不用在工作中打嘴仗,谁也不服谁,造成管理上的混乱,直接导致员工流动;
第三,方法教导问题——我该怎么干?教会美容院经理做一个很好的管理者,而不是一个很好的“大姐”,教会员工在美容方面成为专家,而不仅仅是一个洗脸妹。
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