警察属于公务员，公务员工资中主要包括三部分:职务工资，级别工资，津补贴。警察工资每个城市每个岗都不同。不能一概而论。
正科级待遇，准确地讲：三级警长相当于正科级非领导职务，紧紧是工资待遇，与其他的正科级职务待遇无关。
以中国为例东部地区发达城市工资普遍也就在三千左右。中西部地区恐怕也只有一两千元上下。但是警察很多地方都有补贴。像警察这类的公务员人身保险金理赔特别高。世界各国都是如此。因为警察也是高危险职业。
警官和警务技术职组的职务层次按现行管理不变。警员共分“一级高级警长”、“二级高级警长”、“一级警长”、“二级警长”、“三级警长”、“四级警长”、“一级警员”、“二级警员”、“三级警员”、“四级警员”、“初级警员”以及“见习警员”。
扩展资料：
1、警署警长晋升途径
警长在该级服务满3年，须通过升级检定考试，获得遴选委员会推荐，并且通过升级遴选面试，方能晋升为警署警长。
根据纪律人员薪俸及服务条件常务委员会于2009年中所公布的报告，警长平均须要累积5年半的年资方能成功晋升成为警署警长。
2、见习督察晋升途径
警长晋升成为见习督察，有3个途径，包括：选拔委任计划、具督察潜质人员计划和公开招聘程序。
3、选拔委任计划
选拔委任计划要求警长获得遴选委员会推荐，方能晋升为见习督察。
4、具督察潜质人员计划
具督察潜质人员计划，则须受到上级或部门主管推荐，通过遴选，并且通过特定的试用期，方能晋升为见习督察；每年只有2至3个名额配予此计划，而且少于10年年资的人员甚少会被选拔参与计划。
5、公开招募程序
此外，警长可经由公开招募程序，直接投考见习督察职级，母须经由内部推荐。不过，若然警长已在具督察潜质人员计划之内，为免资源浪费，将不得经公开招募程序作申请。
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