现在对于中年男人来说，两极分化非常严重，要么事业有成家庭美满幸福，要么失业难以维持生计。一般中年男人事业就很难再找到工作，这是因为企业的经济效益已经主要来源于年轻一代，而且中年一代的文化程度与现在相比就不那么有优势了。
虽然中年人已经工作了许多年，有了经验，但是却成为了一种固定思维不再在现在的社会适用。他们一般积累了许多职场履历，但是关于企业来说并不是好的履历。并且在信息发展迅速的21世纪，更多地是需求能习惯快节奏日子和作业的年轻一代，这样更能有助于企业发展和扩展。这个年龄段的人有他们自己的职场思维，多年的职场履历可能会呈现耍滑头的梦想，这样会影响一个团队的作业功率，甚至会传达一些负面心境，所以许多企业不太甘心招。
从中年人自身来说，身体素质也不适用于高强度工作。45岁以上的职场人一般作业中都会呈现心有余而力不足的情况，他们在职场混迹多年，如果在不惑之年还没有到处理岗位，而是持续出去找一般的作业，那么许多就是由于专业，履历的问题。这类的职场人一般在职场上没有太多的立异认识，而年轻人更简略培育和处理。企业更甘心去花时刻和精力培育年轻人成为企业今后的处理层。
而且现在的年轻一代精英众多，又不会依仗自己的经验眼高于天，文化程度也高，所以中年人们一旦失业是真的很难找到工作了。
