社保是国家对于群众实行的一个保障政策，所以很多工作的人，特别是打工的人非常关心社保的缴纳问题。社保分为个人社保和企业社保，其中的企业社保是有稳定工作的人，一般工作单位会帮忙缴纳社保，所以在一定程度上，稳定职业员工和自由职业者相比起来，福利会更大一些。

但是大家发现了吗，现在很多的民营企业都不愿意给员工交社保了,或者是不足额购买社保，很多人因此对于自己的企业产生了很大的疑问。那么，为什么很多民营企业都不愿给员工交社保了？答案和你想的不一样。

其实民营企业不给员工缴纳社保，很大原因是因为国家对于这方面的管理制度并没有很完善，所以难免会有漏洞，这样就会有很多企业老板看到这个管理漏洞，就不想给员工缴纳社保了，另外一个原因则是花费太高的原因了。

按照国家规定的五险一金，基本养老保险为工资的20%，基本医疗险为7%，失业保险2%，生育保险0.6%，工伤保险0.5%，总计30.1%。如果一个员工一个月的工资只有2000块钱，是比当地的社会品骏工资水平低，那么缴纳的社保就是按照最低的社保基数来缴费的，也就是602块钱，这样的话，相当于这个企业一个月要给这个员工付2602元的工资了，这样一来花费的成本太高了，你说那民营企业的老板舍得花这么多钱给员工缴纳社保吗？
