我最近也在找工作的。遇见个事，就是，经过好几次的面试，公司决定留用，于是就开始准备资料，像什么以前的离职证明，工资流水，学历证，等，各种东西，因为我是好几年没上班了，所以有些东西准备起来特别难，但没办法，新公司要求有，所以我跑了好几天才都弄好，然后交过去了，新公司说入职前有个体检，让我去他们指定的地方体检，等结果出来，没问题就可以办入职了。我又去体检，然后等了两天，结果出来了，没有问题。可就不能用我了。问他为什么？告诉我说，以前要离职那人不走了，现在公司不缺人了，所以，，还跟我说要我不着急就等等，等有人离职了，再给我入职。不想等就自己再去找别的。关键是第二天就是法定假期，都放假了，我上哪找去，这样一来，我前前后后就浪费了半个月的时间。再准备资料期间，别的公司邀我面试，我也都拒绝了。所以，真的搞不懂一些公司，如果每个公司都这样的话，那我们怎么办？只能自认倒霉了？ 来自职Q用户：尚女士
最讨厌这种人，估计是想看看别的条件，如果条件可以，可以不需要证 来自职Q用户：陈女士
