基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、婚否、身高等基本情况。
判断其工作稳定性：（外地人）为什么会来本地工作？本地有什么亲戚朋友？
朋友之中有没有做本行业的？在哪里做？
家在哪里？（判断离公司是否很远）
家庭成员及情况(判断家里是否有需要照顾的老人、小孩？)
回家的频率是多少？
能在本地城市做多久？（判断其是否能在本地久待）。
理想中的工作环境是什么样子？（判断其期待值与实际的差距)。
简历中换工作的频率？每两年换一份工作属正常，勉强能够接受。如果换工作频率太高，就要考虑询问其它问题，判断其在我公司能干多久？
理想状态的总月工资及福利的要求？（判断公司是否能够给予，并是否能略超过他的要求）。
判断其的学历是否太高？能力是否超出了工作本身的要求？（能力太高、学历太高做不久）
