1、取消各项资质分级指标，意在向取消建筑企业分级资质迈进一步，实行“建筑施工许可证”管理，企业数量会大幅增加，中小企业有望参与竞争，从资质竞争变为人才的竞争。
2、注重资质转变为注重工程项目本身的监管，注重企业资质转变为注重个人从业资质。特别是全面实行动态资质核查后，更是强调了事中事后个人资质在项目中的作用。
总之，目前看来，未来10年内或将取消分级资质，企业应该充分把握住这次机会，充分参与到市场中，多接项目，发展壮大自己。另外，企业还应该加大对人才培养的重视，人证合一是未来建筑行业的发展趋势，有能力的企业可以培养一批自己的建筑人才。
