1、首先要更正一下你的观点，销售工作并不只是适合年轻人，相反长时间从事销售工作，不仅有助于锻炼自己业务能力，更重要的是可以积累人脉关系，为自己今后从事其他行业或职业打下基础。而且，销售是很多企业支柱性的部门，对企业而言有着举足轻重的作用。人力资源管理本身对于企业而言相当重要，但遗憾的是，中国大多数企业并不重视此类岗位，人力资源和行政类岗位往往沦为后勤部门，HR人员大量从事与本职无关的工作，疲于奔命，最后还得不到企业的认可，原因也很简单，因为这些岗位并不直接为企业创造价值。
2、职业规划有很多种，但作为招聘人员比较在意的是跨职业求职，你先是从事销售工作，后来又打算转做人事，单从这一点也可以看出，你的求职和职业定位并不明确。 3、建议：（1）如果转行做HR，先要参加专业的HR培训，考取入门职业资格证书。（2）在选择企业时，要优先考虑你所从事过的行业，至少在应聘时，会给你带来一定竞争优势。
（3）即使今后从事了HR工作，也要加强销售方面的业务、知识的学习，因为HR管理一个比较重要的内容是人员培训，培训的质量也是决定HR工作成果的重要考评。 综合上述，你再慎重考虑一下自己未来的职业规划，相信可以有一个适合自己的发展方向。
