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劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点方式简单，缺点各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点方式简单，缺点各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
