单位不缴纳社会保险需要承担哪些法律后果

2020-05-03 社会 64阅读

根据法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法,用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外,根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳,工伤保险和生育保险则由用人单位为职工缴纳。

如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除合同,并且可以请求用人单位给予经济补偿。如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的,劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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