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智联招聘在线测评一般多少分可以通过？

2020-10-07 教育 227阅读
人才测评没有对错好坏之分，多数只能表明被测评人当前的心理状态和性格趋向，分数的高低表明了某种趋向。HR们看测评问卷，一般会筛选出特别和岗位要求不匹配的人选，比如，客服做客服岗比较需要能够承受压力和有一定耐力，需要善于沟通，那么特别趋向于类似创造性工作的人才，就有可能不适合。所以，测评是帮助双方相互了解，争取找到匹配岗位的工具，并非考试，不以分数论成败。
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