公务员面试一般都采取结构化面试:组织管理类题型、人际沟通模块题型、自我认知与拟任职位匹配模块的题型、综合分析模块的题型、应急应变类题型,无领导小组讨论面试:开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题(材料分析问题)。
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