一般会计人都会经历的四个发展阶段，希望帮你理清自己的会计之路。阶段一：出纳→普通会计职业现状：还在找工作或步入会计行业两年的新人;对会计行业的分工、发展认知度较低;对会计工作充满兴趣与信心。平均薪资：新手出纳：2000—3000普通会计：3000—5000职业发展：一般情况下，考下会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳。
虽然出纳被列入会计岗位，但大家一般不会把出纳人员称为会计。因为出纳岗位工作内容较为简单，以现金管理、开票等为主。在出纳阶段，人们很容易感到疲惫。因为刚刚步入财会行业，你很容易发现实际工作与理论知识的不同，很多纸上学来的知识却不太实用。再加上作为新人，在工作中难免比较拘束、紧张，心理上的不适应也是工作中的一大难题。
当你在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手普通会计的工作。阶段二：普通会计→总账会计职业现状：步入会计行业三到五年，积累了一定工作经验;对于会计工作比较熟悉;逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。平均薪资：普通会计：3000—5000总账会计：5000—7000职业发展：在普通会计阶段，我们积累了很多工作经验，处理一般的账务也算得上得心应手了，很多人也在这个时候开始着手准备初级/中级会计职称考试，为下一步的晋升做好准备。
当你升职成功，成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。阶段三：总账会计→财务主管职业现状：从事会计工作五到八年，有一定的管理经验;对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升;不满足于现状，渴望向上一个台阶。
平均薪资：总账会计：5000—7000财务主管：8000—10000职业发展：在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验，你俨然成了会计“老司机”，会计道路走到这里，距离财务主管仅有一步之遥，谁又舍得错过这样的机会呢?上升到财务主管阶段，你的工作更侧重于管理。
制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、充当高层领导的财务管理助手、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、搞好财务部门人力资源管理……这些曾经让你头大的事情，终于成了工作常态，新的考验开始了。阶段四：财务主管→财务总监职业现状：在会计行业有八年以上工作经历，具备整体统筹能力;运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中;野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。
平均薪资：财务主管：8000—10000财务总监：10000+职业发展：不想当财务总监的出纳不是好会计，从初入财务行业的小出纳，到有能力角逐财务总监一职的财务主管，你需要经历八年以上的风风雨雨。财务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
一名现代意义上的财务总监，必须学会与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作。财务总监一职向来被视为财务行业的“人生巅峰”，当你历经锤炼，成为公司的财务总监，10000的薪资简直太小意思了，这可是一个薪资无上限的阶段，一切皆有可能。
不知近日的消息中，大家看见没有——国家会大力推广管理会计，因为我国的会计水平和世界先进的国家还是存在一定的差距，小编认为传统的财务会计仅是对财务进行简单的核算和审计，而管理会计的内容却在涵盖了财务方面的同时，还包括了预算、决策、市场、管理等重要工作内容。
无论是世界500强，还是中小型民营企业，都需要财务管理，管理会计已是大势所趋。1。管理会计为何火？是否只是政府夸大其谈？管理会计本身是个好东西。管理会计是一个管理控制系统，它是一个创造企业价值的信息系统和管控系统，能够为企业创造价值。目前我国在现实上确实需要管理会计。
我国过去30年经济发展非常快，伴随着也带来了一系列的后遗症，比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、贪污腐化等。此外，我国企业规模大、组织散，以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统，偏离或削弱了企业价值创造的根本。
同时，半手工半智能，孤岛式、碎片化的信息技术应用将本应一体化的各层级、各部门、各单位、各成员被机械的撕裂开来，严重的毁坏企业价值。畸形的薪酬激励制度，没有绩效、没有贡献支撑的收入分配造成的两极分化，不仅损伤企业可持续竞争优势和价值创造能力，而且是社会不稳定因素的根基。
所以，中国的企业需要管理会计解决这些问题。2。我们为什么要学管理会计？学习这个体系正好顺应了时代的发展，也适应了未来整个财务会计人员管理晋升的需求。招聘时，管理会计肯定是优先考虑的，作为财务人员一定要学习这套体系，才能让自己的视角打开。管理会计就像一张敲门砖一样，为许多财务人开辟了管理会计之路。
我国对管理会计的认可度十分高。总会协也下文大力推荐学习管理会计，一大批企业招聘高级管理人员明确要求管理会计优先录取。3。薪酬方面会有哪些差别？据财会人员薪资调查报告显示：学习过管理会计相关知识并从事管理会计相关工作的人员平均工资为216127元，比普通财务人员高38%，平均总收入为278310元，比普通财务人员高34%。
4。管理会计可以从事哪些工作岗位？在外企招聘市场上，管理会计是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。管理会计与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。
