出路肯定是有的。但不用学校专业的培养方向重点是不一样的，学历不同发展也是很受影响的。
1.酒店管理专业学历虽说要求不高，是指入门门槛的要求不高，而不是升职，职业发展对学历要求不高。专科学历加酒店管理专业背景，对于知名酒店集团来说成为高管不易，对于转行来说更为不易，现在互联网公司，稍微成熟点的，都需要本科学历.
2.后期发展受限，容易处于被动 。
初创公司由于吸引不到太多人才，也没有那么多资金，会接受一些专科(一般只为做技术和杂活两种)，但随着公司的发展，会慢慢招聘要求体高到本科及以上，加上初始员工的流动，后期低学历的人是越来越少的，大部分前期未“站住脚”的，都会被后期给挤掉。
3.专业知识受限 方向思考，你的技能是否是企业需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不够强的，转行经验不足。
建议:
1.提高学历。这花不了多少时间。有了就不用老纠结这个梗了。
2.不要给自己定标签 酒店管理 专科等等如此。除了面试时会看，进去了公司后，没人在乎你什么专业背景。在乎的是你能不能把这个件是做好。看专业背景的目的是，在有很多面试着的情况下，选择专业相关的更靠谱，不容易眼光看错，后期造成损失。如果工作后能力不够，后期自然就有人会把你身上的标签揭开。如，你优秀，你的标签反而会为你加分。
3.两种出路一是本行，一是转行，越快确定越好。后期就转不动了。转陌生领域是很痛苦的一件事，需要痛下决心，转了后快速补充该行业知识架构体系。
