任职要求：
1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；
2、二年以上相关行业工作经验；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；
4、了解ISO1400，OHSAS18001等相关知识；
5、良好的沟通能力和英语表达能力。
入职门槛：
大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。安全工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起，在刚刚入门时，有实力的话一定要进入大型的企业进行实习，因为他们的分工会非常细，毕业生可以从安全等环节入手，这样更有利于积累经验，为今后担当EHS打下稳固扎实的基础。在有了一定的工作经验以后，可以去考注册安全工程师，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，这对今后的职业发展有很大的帮助。
晋升通道：
EHS专员——EHS工程师
EHS的职位在一个企业中的发展和这个部门在整个企业中担任的角色相关，如果这个部门参与到制定公司战略的工作中的话，那上升空间是相当巨大的。如果扮演的角色只是一个操作性的部门的话，则发展还是有限的。
快速成长秘籍：
语言能力：外语=高薪。EHS在跨国大型企业中受到相当的重视。因此，在跳槽去500强时，流利的口语出色的书写都会大大提高你的竞争力。
专业背景：小到室内照明，大到资源利用，这些都是EHS的职责。不同行业的EHS，还需要具有一定本行业的专业背景。除此之外，还包括环境工程、OHSMS、安全管理等，这些都并非学校里能学到的东西，而是靠自己去摸索学习。另外对各类法规标准的掌握应用也是企业十分在意的。
实战经验：不要小瞧杂七杂八的琐事，这些正是实战。不经历实战就无法做HSE，理论只是纸上谈兵。正是一次次地实战经验，才会让你考虑周全，EHS管理的核心是在预防，比如生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。所以只有参与到每个细小的环节中，才能对EHS的职位有全面的了解。
沟通能力：EHS在一些问题上是代表员工利益的人，要就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报，参与方针、目标的审查，参与管理评审，并负责回答和解释员工的问题。在一些生产企业，EHS还要负责对员工进行安全教育。因此，良好的沟通能力是必不可少。
无忧“薪”经：
在一项针对EHS从业人员的薪资调查中发现，以5000元/月为分界线，大于5000元/月的从业人员有2成。在EHS圈子中，高薪水和外语水平、工作经验、资质是密不可分的。在大型外企中，EHS工程师/主管的月薪可达万元。
业内人士感言：
Vince EHS助理 从业2年
2年，对于我来说有些尴尬，跟的事情也挺多，但是感觉很难再发展，因为根本无法一个人去独立解决事情。我感觉这个职位就是排资论辈的，而且的确让你心服口服。所以我准备明年去考注册安全工程师，虽然目前有证的人很多，这是一个全面学习的过程。做这行还是要有耐力，认真去做每一件眼前的事情，这都是在为今后的发展做准备。越是往上压力就越大，因为事关安全甚至生命，马虎不得。对于新人，千万不要在一一开始的薪水，那不代表什么。经验是这行的王道。
