最近对这个行业关注得蛮多的，还算是作为一个外人谈谈自己的想法吧。首先讲讲建立过程吧。四大的话首先它算一个知名的国际品牌，大陆的四大都是香港人建立起来的，当然是在四大国际品牌的授权之下，所以现在在四大会看到那么多的港par。之前四大在中国大陆都算是合资企业，最近经过了合伙制改制之后都改制成了特殊普通合伙制，也就是说四大在中国的分支机构理论上已经和内资所没什么区别了，当然这种改变是逐步的，例如现在规定四大的合伙人应该持有中国注册会计师证才可，所以对众多港PAR来说是个挑战。还要说下的就是四大在中国的分支并不同于普通意义上跨国公司在中国的分公司。看过四大自己的文件就会知道，他们通常会标明四大的中国机构都是独立的法人实体，跟所谓的四大全球没有法律上的关系，只是世界众多的不同国家的法人实体在四大网络上进行业务开展和交流而已。内资所的话就是中国大陆本土人士自己建立的了。很多知名的会计师事务所都有大学或者政府的背景，或者干脆由他们所建立的后来再改成私营企业罢了。现在很多内资所也加入了国际会计品牌联盟，不过相对四大来说就显得松散得多了。业务方面，当然四大具有相当绝对的领导地位。特别是全球的市场而言，四大完全把其他的事务所抛离。不过在个别的市场就不一定了，就中国来说，12年公布的收入四大最末位的毕马威为19亿，紧接着的立信为15亿。现在有传闻说今年立信收入已经超过毕马威，这也不是不可能的。这仅仅是业务收入方面，在业务的其他方面差距还是挺大的。毕竟声誉在这，四大还是获得大部分大型企业、跨国公司的业务。内资所基本只能在剩下来的市场进行竞争。例如刚完成的央企审计轮岗，四大银行和中石油中移动之类的项目都由四大获得，因为这些大企业都在海外上市，用四大审计显得更有说服力。内资所中只有立信和天职获得两单国内审计的业务。当然我认为在审计业务上内资所已经可以逐步与四大进行有效竞争了，更重要的是在事务所其他业务方面比如咨询业务等目前来看双方的差距还是很大。程序的话不知道是确切什么意思。要说审计程序其实大家都是差不多，都是那一套，审计质量的话在于事务所自身的把握，当然市场对于四大的审计质量更加信服，事实怎样就不知道了。政府监管嘛，反正财政部一直在扶持本土所做大做强走出去，也帮助其发展了不少。职业发展呢，假如一直在这行干下去的话应该不是很大差别吧。假如要跳槽的话当然四大的背景会更好。工资方面的话做小朋友时期四大工资会比较高，到了高级别的岗位后内资所应该就不比四大差多少，一些好的内资所据说甚至还要更好。大概就是这样了，还是那句其实改制之后就没有内资合资国内国外之分了，大家都是一样的性质。要想真正在中国市场撼动四大的地位，本土所不应该仅仅关注收入方面，还有很多东西应该追赶和改进。
再给说个最大的区别吧，四大都是用英文办公的，内资所都是用中文的。
