大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％，高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计
参考网址：http://zhidao.baidu.com/question/1494455136569579659.html
文科就业范围比理科的小些，并不是你感觉的那种。临床的话最好是选择本硕连读8年的那种，虽然起步不太好，但越往后会越好；地理方面可以考虑旅游方面，如旅游管理什么的。不过旅游行业属于打渔行业，并不是年都会是一样的；公务员的话，可以考虑，但如果人脉不足的话最好不要考虑，现在社会公务员太多，要么从基层要么有门路，只要国家正则发生变化，基层公务员工作前景就不会太好，即便转业因为专业不对口企业也不会愿意聘用。
经济类的可以考虑，就业范围大，有高端的也有底层的。如会计，审计等方面不管是任何时候市场都会有需求，而且随着经济的发展，经济方面的尤其是成本审计方面的、还有咨询方面的都是不可获取的人才。
师范类的话竞争比较激烈，不过随着私立学校的发展，未来会有相当的市场需求。
还可以从事编辑、记者、新闻专业。虽然就业门槛高，但机遇留给有准备的人。
参考网址：http://zhidao.baidu.com/question/441867315.html
更多参考：http://www.ccutu.com/wenwen/answer19473.html
