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上班一个月没有签订劳动合同请问可以直接不干了吗？

2020-10-29 社会 157阅读
可以。如果是在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，没有签订劳动合同的，用人单位没有为职工办理保险事项的，劳动者也可以直接解除劳动关系，离开该单位。已提供劳动力的用人单位应当支付劳动报酬。收集事实劳动关系的证据，工作证、上岗证或者拖欠工资证据到当地劳动监察机构投诉。也可以等到发工资的日了，直接拿钱走人，如果用人单位扣压工资，需要让其当场出具押金收条，然后到监察投诉要回工资。
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