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怎样考核银行委派制会计主管的工作更为合理?

2022-04-16 财经 64阅读
首先是人事工资关系不能受所在行的管理。第二、上级主管要为会计主管撑腰。第三、效益工资分配要兼顾会计主管。不能因网点营销兑现而埋没会计主管的贡献。第四、对会计主管的评价要客观，职务晋升和工资晋级要有明确公平的界定。说实话，现在做到这些太难了，一些行认为会计主管是发展业务的阻碍，，甚至，，不说了，气人。
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