入职后一个月内没签劳动合同

1，事实劳动合同关系状态，如果单位超过一个月不签订劳动合同，从第二个月之后双倍支付劳动报酬
2，劳动者还是要提前30天通知单位辞职，离职也就最多1个月办理
3，网签合同还是有效的，约定违约金的话，如果过高，可以请求法院减低
4，不管什么情况下，工资是劳动者的应得，公司无权处理

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